Pétition Mouvement 2009

SNUipp06

Les personnels ci-dessous souhaitent vous faire part de leur
incompréhension et inquiétude suite aux modalités envisagées ou décidées
dans le cadre du mouvement des personnels du 1^er degré. Celles-ci se
rapprochent bien sûr de la circulaire du Ministère relative à la
mobilité des enseignants qui a été publiée sans concertation avec les
représentants des personnels.

Dans le département, après les nombreuses fermetures de postes qui
engendrent des mesures de carte pour les collègues, vous avez décidé de
supprimer les postes des collègues exerçant sur les 25% de décharges de
direction, les obligeant à participer au mouvement. Ces décisions font
fi des situations personnelles qu'elles engendrent. Vous allez même plus
loin en prenant les demi-décharges de direction vacantes ou celles se
libérant dans le cadre du mouvement. A terme plus aucun directeur n'aura
de décharge à TP et c'est très grave.

D'autre part, la création des TS implique des changements radicaux pour
les collègues qui postulent sur des secteurs sans connaître précisément
et nominativement les postes fractionnés qu'ils obtiendraient. Le
mélange des décharges de direction et des temps partiels des collègues
est source d'instabilité pour les collègues qui seront affectés, les
temps partiels étant fluctuants.

L'impossibilité de saisir de nouveaux voeux à titre provisoire oblige,
dès le mouvement à titre définitif, à des choix contraignants. Le
mouvement à TP permettait, par la saisie, d'ouvrir plus largement ses
choix, sans prendre le risque d'une nomination à TD.

L'obligation de 3 voeux géographiques peut poser de fait de nombreuses
difficultés selon les situations et la commune habitée.

Force est également de constater qu'à moins de 15 jours de l'ouverture
du serveur, les modalités exactes du mouvement ne sont pas toutes
connues. Précipitation et incertitudes prévalent.

Nous souhaitons, par la présente, dénoncer des modifications non
justifiées et rappeler solennellement notre attachement au bon
fonctionnement du paritarisme, élément indispensable de garantie des
droits individuels des collègues, d'équité et de transparence.

Les élu(e)s du personnel doivent pouvoir, dans ce cadre, jouer
pleinement leur rôle par leur présence notamment dans les groupes de travail.

- Voir les signataires

Pétition gérée par le SNUipp06